Uso de Inteligencia Artificial (AYA)

Última actualización: 11 de August de 2026 · versión 1.0

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Qué hace AYA

AplicaYA emplea herramientas automatizadas, denominadas colectivamente AYA, para:

Analizar y extraer información de tu Currículum Vitae (CV).
Calcular puntuaciones de compatibilidad (AYA Match™) entre candidatos y vacantes.
Generar recomendaciones personalizadas de empleo y candidatos.
Transcribir tu video de presentación mediante reconocimiento de voz, para extraer palabras clave relevantes al perfil.
Aplicar la prueba psicométrica DISC de evaluación de personalidad profesional, por invitación.

Dónde se procesa tu información

El análisis de CV y la transcripción de video se ejecutan con modelos que corren en nuestra propia infraestructura, no a través de un proveedor externo de inteligencia artificial de terceros. Aplicamos el principio de minimización de datos: solo se procesa la información estrictamente necesaria para cada análisis (nunca contraseñas, tokens ni credenciales).

Aviso importante sobre los resultados de IA

Los resultados generados mediante inteligencia artificial son orientativos y funcionan como herramientas de apoyo dentro del proceso de selección. No garantizan contratación ni sustituyen la evaluación humana.

Aviso sobre los resultados DISC

Los resultados DISC son una herramienta orientativa y no constituyen por sí solos una determinación definitiva sobre la idoneidad de una persona para un puesto. Se tratan como información privada del candidato: una empresa solo puede acceder a los resultados DISC de candidatos dentro de procesos de selección para los que ese candidato se haya postulado.